(Image: Kolaborasi HR dan perusahaan outsourcing)
Di banyak perusahaan, HR kerap menjadi tulang punggung yang tak banyak terlihat. Mereka menyusun strategi, menjemput kandidat terbaik, menyusun pelatihan, menangani evaluasi kinerja, dan di sela-sela semua itu, masih harus mengatur jadwal wawancara yang mendadak. Bukan tidak mampu, tapi kadang, kapasitas manusia memang ada batasnya.
Lalu, bagaimana jika tim HR ternyata sudah melakukan segalanya, tapi kebutuhan terus bertambah? Apakah artinya perusahaan perlu memperbesar tim internal? Atau justru waktunya membangun kolaborasi yang cerdas?
Bukan Lagi Tentang Menambah Orang, Tapi Menyusun Strategi
Outsourcing dulu sering dilihat sebagai cara cepat mengisi kekosongan. Tapi kini, praktik ini sudah berevolusi. Perusahaan tidak lagi hanya membayar jasa seseorang, tapi mencari mitra yang bisa membantu menyusun ulang strategi kerja, menyederhanakan proses, dan mengurangi beban teknis.
Salah satu nama yang konsisten membangun pendekatan ini adalah PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS), anak perusahaan Yayasan Kesejahteraan Pekerja dan Dana Pensiun BRI yang berdiri sejak 1999.
PKSS tidak hanya menyediakan tenaga kerja dari level operasional hingga manajerial, tetapi juga menawarkan sistem dan proses yang mendukung efisiensi. Lewat tiga lini utama, Manpower Outsourcing (MPO), Business Process Outsourcing (BPO), dan Knowledge Process Outsourcing (KPO), PKSS membantu perusahaan menghadapi tantangan rekrutmen dan manajemen SDM dengan pendekatan yang lebih menyeluruh.
Kenapa Harus Kolaborasi?
Karena HR hari ini butuh lebih dari sekadar tenaga tambahan. Mereka butuh ruang berpikir, strategi baru, dan mitra yang bisa dipercaya. Dengan layanan seperti erecruitment PKSS, proses seleksi bisa lebih cepat dan tepat sasaran. Tim HR tidak perlu lagi menghabiskan waktu menelusuri CV satu per satu, mereka bisa fokus pada hal-hal strategis, seperti mempertahankan talenta terbaik atau memperkuat budaya kerja.
Dengan jaringan PKSS yang tersebar di seluruh Indonesia, dukungan tak hanya tersedia di pusat, tapi juga bisa menjangkau cabang dan wilayah terpencil dengan efisien.
Kemitraan yang Tumbuh Bersama
Yang membuat PKSS menonjol bukan hanya pengalamannya selama lebih dari 25 tahun atau kepercayaannya dari +300 perusahaan nasional dan multinasional, tapi juga nilai yang mereka bawa: HERO (Hiring Expert for Reliable cOllaboration)
Di dunia kerja yang semakin dinamis, ini bukan sekadar slogan. Nilai itu tercermin dalam bagaimana PKSS hadir sebagai konsultan HR yang memahami tantangan di balik layar, dan menawarkan solusi yang selaras dengan kebutuhan klien, bukan sekadar menjejalkan template yang sama untuk semua.
Untuk HR yang Butuh Ruang Bernapas
Jika Anda bagian dari tim HR yang tengah merasa sistem internal sudah tidak sanggup menampung semua peran yang harus dijalankan, mungkin ini saatnya mencari mitra yang bisa diajak berbagi beban. Bukan karena Anda kurang hebat, tapi karena bekerja sama adalah langkah paling bijak di era yang bergerak cepat ini.
Segera jelajahi layanan dan pendekatan PKSS yang sesuai untuk para HR di pkss.co.id/main, serta temukan juga insight menarik yang cocok untuk diterapkan oleh para HR.
Dan kalau Anda ingin tahu bagaimana HR lainnya menghadapi tantangan serupa, ikuti juga konten ““Curhat HR” di Instagram PKSS.” di media sosial resmi PKSS, karena kadang, membaca kisah orang lain bisa membuat kita merasa sedikit lebih ringan.
HR bukan hanya tentang bekerja keras, tapi juga tahu kapan harus bekerja bersama.
